Le CIBC du Morbihan vient de se doter d’une filiale dont l’activité et les services sont tournés essentiellement sur deux axes. Le Centre d’Etude et de Ressources Humaines, CERH, propose aux entreprises une réflexion et une action sur leurs problématiques spécifiques. Les thèmes de l’accompagnement du cadre et du décideur  ainsi que la cohésion d’équipe, la communication et les souffrances au travail sont au centre de ses préoccupations. Egalement positionné sur les gestions de conflits, les cellules de reclassement et sur les questions des ressources humaines, le CERH intervient sur l’ensemble des enjeux humains de l’entreprise. Le second axe privilégie l’accompagnement des plus jeunes : scolaires, universitaires, jeunes diplômés, au travers de prestations spécifiques (orientation scolaire, travail sur la concentration et l’attention et suivi de projets)  qui sont délivrées par une équipe de professionnels pluridisciplinaires.

Centre d’Etudes et de Ressources Humaines

Le CERH c’est :

L’interlocuteur privilégié de l’entreprise

Le CERH répond aux problématiques de l’entreprise  en termes de ressources humaines et de formations privilégiant les aspects pratiques.

•  Gestion du stress
• Techniques de vente
•  Communication d’entreprise, comment communiquer une image positive de son entreprise
•  Formation managers
• Cohésion d’équipe
• Cellule de reclassement
• Gestion des conflits
• Souffrances au travail
• Mise en place des entretiens salariés annuels
• Ateliers collectifs, formation individuelles ou collectives

Objectif : Rentabilité, efficacité